Segundo a Eletrobrás, este ano será colocado em operação
535,1 MW (megawatts) de geração eólica, o que representa um incremento de 30%
na capacidade instalada desse tipo de energia renovável no País. Diante deste
contexto, o mercado de trabalho no setor também deve ter expansão em 2013.
“Para atender a demanda crescente, a busca por executivos
para a área industrial, em departamentos como de qualidade, manufatura e
infraestrutura, aumentou. Houve ainda muitos processos de seleção para áreas de
suporte, como finanças e supply chain”, diz Bakaukas.
A Search prevê que a procura por executivos no setor em 2013
deve continuar no mesmo ritmo ou até mais acelerado que em 2012. Algumas boas
notícias reforçam as expectativas positivas. O BNDES acaba de liberar um
financiamento de R$ 300 milhões para a construção de 15 parques eólicos na
Bahia, que terão capacidade para gerar 386 MW (megawatts) e demandarão
investimentos totais de R$ 1,4 bilhões.
Entram em operação em 2013 os complexos eólicos do
Livramento (78 MW, RS); Miassaba 3 (68,5 MW, RN); Rei dos Ventos 1 e 3 (118,6
MW, RN); Casa Nova (180 MW, BA); Pedra Branca (30 MW, BA); São Pedro do Lago
(30 MW, BA) e Sete Gameleiras (30 MW, BA).
Não é só o Nordeste que apresenta um cenário promissor,
segundo o consultor da Search. Recentemente, a Secretaria de Energia de São
Paulo lançou um mapa que mostra o potencial de geração de energia eólica no
Estado. As cidades de Bauru, Campinas e Sorocaba, por exemplo, têm capacidade
de atender 5 milhões de residências durante 12 meses, usando apenas a força do
vento. “Isso deve contribuir para o aquecimento das movimentações no mercado
executivo do setor, pois os investimentos devem gerar uma necessidade ainda
maior de contratações de profissionais qualificados em todos os níveis e
áreas”, analisa.
Na opinião do consultor, como o segmento ainda está em
formação e carece de processos mais sofisticados, há profissionais que já saem
na frente na conquista de uma vaga: “Quem apresentar experiência com alto nível
de excelência operacional, souber trabalhar em projetos e atue seguindo as
melhores práticas estarão em vantagem”.
Search-No mercado desde 2007, a Search Consultoria em
Recursos Humanos atua em diversos segmentos (industrial, financeiro, de
tecnologia, bens de consumo, construção civil, farmacêutico, entre outros) e
concentra sua expertise em Recrutamento de Executivos, Assessment (levantamento
das habilidades dos executivos face ao conjunto de competências do cliente,
identificação dos “gaps” em cada executivo avaliado e definição de um Plano de
Desenvolvimento Individual), Mapeamento de Mercado e Coaching para executivos
de empresas clientes.
Entre os diferenciais da empresa estão a equipe de
consultores altamente qualificada e reconhecida no mercado, com atuação nas
maiores companhias e consultorias do País, e a ética no relacionamento com
clientes, candidatos, fornecedores e colaboradores. Para atender seus clientes
com excelência também fora do País, a Search mantém aliança estratégica com
empresas nos Estados Unidos, Argentina, Europa e Ásia. (ambienteenergia)
Nenhum comentário:
Postar um comentário